СОУТ и СУОТ

СОУТ

Стоимость проведения СОУТ на 1-м рабочем месте от 1000 рублей.

Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и или (опасных) производственных факторов на рабочих мест, исследования (испытания) и измерения вредных и или (опасных) производственных факторов с последующим сравнением с государственными нормативными требованиями и отнесения к классу условий труда.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:

• проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Обязанность проведения СОУТ в равной степени распространяется на всех работодателей независимо от форм собственности имеющих наемных работников.  Единообразный подход применим и к работодателям, работники которых трудятся в офисах, и на промышленных предприятиях, в различных сферах, начиная от юриспруденции до обрабатывающих производств и строительства.

Нормативным документом, определяющим проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) является Федеральный закон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 г. №33н «Методика проведения специальной оценки условий труда»

Процедура проведения СОУТ предусматривает:

• идентификацию (определение) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса для каждого рабочего места, проводится совместно с работодателем, учитывая мнение работника, и аккредитованной организацией;
• измерения и оценка уровней факторов производственной среды и трудового процесса, проводится испытательной лабораторией организации, проводящей СОУТ;
• оформление отчета организацией, проводящей СОУТ.

По результатам проведения СОУТ аккредитованной организацией оформляется отчет, по специальной оценке, условий труда, а также декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (подается работодателем в инспекцию труда).

Административная ответственность за непроведение СОУТ

Кодексом об административных правонарушениях АП РФ предусмотрена административная ответственность за непроведение СОУТ в виде штрафа (60000-80000 — на ЮЛ, 5000-10000 — на должностное лицо или ИП (ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ)), а также приостановления деятельности при повторном нарушении — (до 90 суток. (ч.5 ст.5.27.1 КоАП РФ)).

СУОТ

Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления (менеджмента) организации. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда.

В настоящее время действует национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», а также следующие стандарты: ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» и ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования».

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. № 438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» каждый работодатель обязан разработать у себя в организации «Положение о системе управления охраной труда». Если ранее это Положение было не обязательным, то теперь за это будут штрафовать согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Штраф за отсутствие данного документа – 80 000 рублей.

Уточнить стоимость и получить консультацию по другим вопросам можно по телефону:

 +7 (900) 314-09-08

     или пишите: info@coot-msk.ru